Los empleados Autoconvocados sostuvieron que la Provincia otorgó un aumento del 78% cuando la inflación será cercana al 120%.
El Frente de Trabajadores Estatales expresó su malestar por no haber podido participar de la negociación paritaria entre el Gobierno y los gremios de ATE y UPCN. Así también, calificaron el aumento salarial como “una lágrima”, que perjudicará principalmente a los jubilados. Ante este panorama, adelantaron que analizarán los números finos del acuerdo para tomar medidas al respecto.
El miércoles a la noche, los gremios estatales llegaron a un acuerdo con la Provincia. La mejora salarial consiste en dos bonos de $ 40 mil que se cobrarán en septiembre y en octubre, que se suman al bono que ya había sido anunciado y que se está pagando después del 15 de cada mes y está garantizado hasta diciembre. Son $80.000 en total sobre el sueldo en septiembre y octubre: $160 mil extra en dos meses.
En diálogo con “Mañana es hoy” de Radio Ancasti, el referente del gremio de APOC (Asociación de Personal de Organismos de Control), Mauricio Hezze, indicó que miembros del “Frente de Trabajadores Estatales” intentaron participar de la reunión que encabezaba la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria y de la de Economía, Alejandra Nazareno, pero que no los dejaron ingresar a la misma.
“Nosotros entendimos que habíamos sido convocados por lo que se publicó estableciendo el lugar, día y hora y llamando a los gremios que tengan representación. APOC es un gremio nacional con personalidad jurídica. Nosotros somos la seccional Catamarca, tenemos afiliados cotizantes y las inscripciones en el Ministerio de Trabajo de la Nación”, dijo.
“Me imagino que debe ser incómodo para algunos ministros hablar con nosotros porque no nos pueden contar ningún cuentito. Con números en la mano en base a los análisis financieros y la información que está publicada es muy difícil decirnos ‘no nos alcanza’, porque sabemos que en base a la última información publicada, la Provincia tenía unos 33.000 millones de pesos, como resultado económico”, destacó.
Hezze indicó que fueron a donde se concretaba la reunión y que les dijeron que esperen afuera. “Estuvimos dos horas y media esperando y nunca nos dijeron que ‘no’ en las palabras, pero en los hechos fue un rotundo ‘no’”, explicó a lo que añadió: “Mandaron a un empleado a dar la cara, cuando en realidad corresponde que lo hagan los funcionarios que para eso están”.
“Nosotros fuimos como representantes de un gremio en defensa de nuestros afiliados y por supuesto de los intereses de todos los trabajadores públicos, porque es claro que las caretas se han caído y que existen gremios patronales porque desgraciadamente defienden los intereses de las patronales”, consideró.
“Una lágrima”
Para el referente, el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los gremios “es una lágrima” y “da vergüenza ajena”. En este sentido, fundamentó su postura al sostener que “para todo este año, se fijó un incremento del 78%, hasta el mes pasado era 68% y ahora se le sumó un 10%”. Sin embargo, detalló que “la inflación proyectada que se estima” está entre un 170 y un 200%. “Siendo generosos, el aumento es de solo un 78% versus un 170% de aumento en los productos por la inflación”, consideró.
Por otro lado, el frente mencionado, tras el análisis minucioso del acta acuerdo firmada, planteó la posibilidad concreta de que la misma hubiera sido aún más perjudicial que la anterior, por cuanto la recomposición salarial para 2023 se habría reducido a un 58%, al reformular los términos del acta acuerdo firmada el pasado 13 de julio, estableciendo que las recomposiciones del 10% previstas para los meses de septiembre y noviembre del presente año serán ahora reemplazadas por una única recomposición del 10% para el mes de octubre de 2023, calculada sobre el sueldo de febrero del mismo año.
Más adelante, cuestionó que el Gobierno entregue bonos para amortiguar el avance de la inflación. “Desgraciadamente, a partir de abril de este año, comenzó un proceso de pagar montos en negro que empezaron en $20.000 y alcanzaron su pico máximo ahora en septiembre y octubre con $80.000 y después volverían a ser $20.000 pesos en negro”, dijo y añadió que de ese monto “totalmente informal, los jubilados no ven un solo peso”.
Hezze advirtió que los jubilados provinciales se pierden de cobrar más de 60 mil pesos por el pago de bonos. “Si a los $80.000 le calculamos el 80%, por no aplicarle el 82% móvil, son 64.000 pesos que ningún jubilado provincial los verá”, sostuvo.
En este sentido, recomendó no jubilarse en el corto plazo. “La situación es tremenda, yo como empleado público provincial no me jubilaría ahora. Yo seguiría esperando porque sería tremenda la pérdida del poder adquisitivo. Ya es tremenda ahora pero si uno se jubila ahora sería mucho peor”, consideró.
“El acuerdo es vergonzoso. Ya era vergonzoso cuando se firmaron esas nefastas actas paritarias anteriores, pero ahora es peor porque se sigue en esa misma línea perjudicando el bolsillo de todos los trabajadores públicos”, cerró.n
UPCN: «La pauta salarial no ha terminado»
Los gremios UPCN y ATE destacaron el acuerdo alcanzado por el Gobierno, pero dejaron en claro que “las paritarias no han terminado” y que deberán volver a reunirse para una nueva recomposición salarial antes de que termine el año. En este sentido, Claudia Espeche de UPCN calificó a la reunión con las ministras Soria y Nazareno como “bastante ardua y álgida”, en donde los gremios expusieron “las voces de los trabajadores”.
“Para nosotros fue muy importante acordar esta suma, ya que consideramos que la situación económica la tenemos que solucionar en el momento”, dijo.
La gremialista defendió el pago de los bonos al sostener: “La urgencia nos hace pensar en que esta suma fija es dinero que va directo al bolsillo y al consumo de los trabajadores sin descuento y sin retenciones, lo que permite aliviar la situación que tenemos”.
Pero más allá del acuerdo, Espeche aclaró que del encuentro quedó el compromiso de volver a reunirse “cuando sea conocido el índice inflacionario de octubre, es decir, los primeros días de noviembre”, para poder cerrar un nuevo acuerdo a cobrar en los dos últimos meses del año. “Esta pauta salarial anual no ha terminado”, agregó que para esa reunión “está previsto empezar a negociar que algo de esos bonos quede en el sueldo para que impacte en los aguinaldos”.
Finalmente, sostuvo que ahora comienzan las negociaciones por los aumentos para los empleados municipales. “Vamos a empezar a trabajar en esta mesa de diálogo entre los intendentes, el Gobierno provincial y los gremios. Queremos ir viendo la situación de cada uno de los municipios para empezar a elevar los sueldos de los municipales que están más que deprimidos en estos momentos”, consideró.
Por su parte, el secretario de ATE, Ricardo Arévalo, dijo que a pesar de que firmaron el acuerdo no se pueden “sentir conformes” porque la situación económica actual “es muy complicada”. En este sentido, afirmó que estuvieron discutiendo más de tres horas con las ministras. “No fue fácil la reunión pero es lo mejor que pudimos sacar y tenemos la seguridad de que si la situación sigue igual de mal, nos vamos a reunir las veces que sean necesarias”, sostuvo.
“Nosotros hace bastante venimos advirtiendo que a los trabajadores no nos alcanza y queremos recuperar el poder adquisitivo perdido en todo este tiempo”, cerró.